LES QUALITÉS ET LES DÉFAUTS D'UNE PERSONNE :
• Qu'est-ce que vous pensez de Bernard Gendron?
- C'est un homme intelligent et travailleur.
- Est-ce qu'il communique facilement avec les autres?
- Oh oui, il est chaleureux et sociable.
- Est-ce qu'il accepte les opinions des autres?
-Oui, il est très tolérant.
Il est aussi patient
- Vous pensez qu'il est honnête et franc?
- Oui, il dit toujours la vérité.
les défauts d'une personne :
• Et que pensez-vous de Raymond Lasalle?
-Ah, c'est le contraire de Bernard! Je le trouve plutôt bête et paresseux.
- Comment est-ce qu'il est avec les autres ?
- Assez froid et intolérant.
- Vous le trouvez honnête?
- Non, à vrai dire, je crois qu'il est assez malhonnête.
Les qualités de Bernard:
-Intelligence,
-valeur humaine, la asociabilité,
-la tolérance, la patience, l'honnêteté, la franchise.
-valeur humaine, la asociabilité,
-la tolérance, la patience, l'honnêteté, la franchise.
Les gros défauts de Raymond:
la bêtes, la paresse, la froideur, l'intolérance, la malhonnêteté,
Liste des qualités :
Curiosité : Envie de découvrir tous les aspects de l’entreprise et du travail.
Être pointilleux / Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de qualités.
Dynamisme : Etre toujours plein d’énergie et d’entrain.
Sérieux : Être réfléchi.
Motivation : Votre intérêt pour le poste pour pousse à aller toujours plus loin.
Patience : Savoir prendre le temps d’attendre.
Ambition : Désirer la réussite.
Pugnacité : Être combatif, ne pas se laisser faire.
Modestie : Ne pas être prétentieux.
Energique : Être dynamique.
Concernant les défauts, il faut toujours les tourner de façon positive pour vous
Liste des défauts :
Obstination : Si vous rencontrez un problème dans votre travail vous n’allez pas baisser les bras mais vous battre afin de réussir votre projet au mieux.
Impatience : Vous êtes impatient de voir les résultats d’un projet donc cela vous motive pour vous investir pleinement dans votre travail.
Susceptibilité : Les remarques peuvent vous blesser mais vous les prenez comme des critiques constructives et cela vous permet de vous améliorer.
Réservé / Timide : Vous êtes quelqu’un de très calme qui aime travailler seul afin d’être plus efficace.
Autoritaire : Vous êtes un leader et un preneur de décision.
Nerveux / Anxiété : Vous êtes stressé lors de présentation par exemple, pour éviter cela vous préparer cette présentation à l’avance pour éviter de perdre votre sang froid.
Bavard : Vous parlez beaucoup car vous êtes quelqu’un de très sociable cependant vous savez faire la part des choses entre le temps de pause et le temps de travail.