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Pour trouver un emploi au Canada, et pour taper votre parcours professionnel vous devez, savoir comment rédiger un bon CV canadien. Faites des recherches sur le marché du travail canadien et identifiez les entreprises pour lesquelles vous aimeriez postuler, après cette étapes vous devez rédiger un bon CV canadien pour montrer vos qualifications et vos compétences professionnelles.
Dans cet article je vous présente comment rédiger un bon CV canadien qui attire l’attention du recruteur.
Comment rédiger un CV canadien
Lors de la rédaction d'un CV canadien, vous suivrez bon nombre des mêmes étapes que pour un CV américain. Les deux pays partagent beaucoup de points communs, y compris les formats de CV.
En tête
Dans votre en-tête, assurez-vous d'inclure les informations de contact, l'emplacement et votre nom. Vous n'avez pas besoin de votre adresse complète ou d'une photo.
Profil de CV
Il existe deux méthodes pour un profil de CV : un objectif ou un résumé. Plus vous avez d'expérience, plus vous avez de chances de mettre un résumé. Cependant, les demandeurs d'emploi débutants ou fraîchement diplômés doivent utiliser un objectif de CV.
L'expérience professionnelle
Cette section sera la plus grande partie de votre CV. Lorsque vous répertoriez votre expérience de travail dans l'ordre chronologique, les employeurs verront vos qualifications en un coup d'œil.
Éducation
L'éducation est une partie nécessaire de votre CV, même s'il semble que la plupart des gens ne la regardent pas. Assurez-vous qu'il est visible mais qu'il ne détourne pas l'attention de votre expérience de travail.
Compétences applicables
Si vous n'avez pas l'expérience requise pour le poste, toutes les compétences applicables pourraient aider votre cas. Utilisez un langage professionnel et soyez précis dans la façon dont vos compétences et votre expérience coïncident avec l'emploi auquel vous postulez.
Sections supplémentaires
Toute information supplémentaire doit aller dans ces sections. Insérez ici le travail bénévole, les récompenses, les certificats et toute autre expérience pertinente.
Comment rédiger un bon CV canadien :Top 3 des choses que les recruteurs canadiens veulent voir sur un CV
Vous pouvez maximiser vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves si vous comprenez ce que veulent les employeurs canadiens. Cela peut vous aider à façonner le format de votre CV canadien pour répondre à ces désirs. Voici les questions auxquelles vous devez répondre sur votre CV canadien :
1. Compétences techniques
Assurez-vous que le format de votre CV canadien met l'accent sur les compétences techniques nécessaires pour effectuer le travail. Celles-ci peuvent inclure l'analyse de données, les compétences linguistiques, les compétences informatiques ou des qualifications similaires pertinentes pour le poste.
2. Compétences non techniques
Les employeurs canadiens apprécient les compétences non techniques sur un CV, y compris les compétences interpersonnelles. Ces compétences non techniques peuvent inclure tout, des compétences de communication et de travail d'équipe à la résolution de problèmes, la flexibilité et la capacité d'apprendre et de s'adapter. Incluez ces compétences essentielles dans votre CV avec des exemples, des résultats et des mesures.
3. Qualifications professionnelles
Les employeurs canadiens, comme la plupart des autres employeurs, valorisent les qualifications professionnelles et les réalisations pertinentes. Assurez-vous d'être qualifié par les bonnes institutions pour l'emploi pour lequel vous postulez.